山西11选五遗漏查询

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                人力资源

                人才理念

                人才理念

                核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
                   

                近几年,我公司的人才工作在市委、市政府和组织部的正确领导下,在公司主山西省体彩11选5走势图管的正确指导下,认真贯彻实施人才强企战略,创新人才工作体制机制,加大人才工作力度,积极创造良好的人才工作氛围,采取得力山西体彩11选5安卓下载措施,扎实运作,使公司的人才工作得到了长足的发展,切实为企业的经济建山西新十一选五设提供了坚实的人才保福建11选5一定牛障。在人才江西11选5遗漏一定牛的培养方面,我们在抓好常规性工作的基础上,重点抓了以下几方面工作:

                一、围绕创先争优活动,鼓励人才进行科技创新。

                公司设立科技进步奖、专利奖、论文奖等奖项,鼓励员工在完成好湖北11先5开奖走势图今天工作的基础上,不断突破自我,开拓进取,发明新工艺、创造新技术。员工创新工艺、革新技上海11选5术等工作申报成功后,不仅能广东快乐10分开奖直播够获得物质上的奖励,而且能够增加自我成就感。公司将这些新工艺、新技术广泛应用到生产中,由主创人总结撰写论文,汇编成书,由中国建筑工业出版社出版。迄今为止,多项新工艺、新技术在全国钢构制作厂得到推广应用,创造了显著地社会经济效益。

                二、围绕人才培养工作,为人才发展搭建平台。

                公司通过个人申报、基层推荐、组织把关等办法,为企业优秀人才争得了一系列的荣誉,并形成了一定规模的人才梯队。技术人才方面,公司现有博士3名,高级职称陕西11选5前三跨度人员26名,中级职称46人,初级职称170人,“333工程高层次人才”2名,江苏省有突出贡献的中青年专家1名。技能人才方面,公司现有技师112名,高级工326人,无锡市技术能手1名、江苏省技术能手1名,无锡市高技能人才成就奖3名,无锡市企业首席技师3名、江苏省企业首席技师3名、江苏省技能大师工作室1个。另外,公司积极为符合条件的引进人才申请购房补贴及租房补贴,以稳定人才。

                三、围绕人才队伍建设,整合资源提供培训。

                公司每年为人才组织以下几种类别的培训与山西十一选五投注平台考试。第一,国家注册建造师和国家注册结构工程师培训与考试。第二,继续教育公修课和在职计算机培训与考试,这类考试主要服务于职称申报工作。第三,资料员、施工员、质检员等五大员考试,确保所有人员持证上岗,排除安全隐患。为激发优秀人才服务于企业的热情和动力,以上考试一经通过,公司就提供相应的津贴和补助。

                四、围绕构筑创新体11选5杀两个号码技巧系,积极推进校企合作。

                为山西体彩 选五开奖结果认真贯彻落实江苏省、无锡市关于企业研发机构建设的总体部署,以实施科技成果转化工程为核心,以“构筑创新体系,增强创新能山西福彩十一选五力”为目标,扎实推进企业研发机构建设步伐,提升了企业自主创新能力。沪宁钢机与河海大学建立了产学研结合的技术创新体系,通过合作运行,经宜兴科技局推荐山西20选8开奖结果查询、专家审查、社会公示,最终于2012年12月3日经江苏省科技厅认定,同意设立“江苏省(沪宁)钢结构工程技术研究中心”。另外,沪宁钢机与江苏科技大学、苏州科技学院、南京交通职业技术学院、江苏建筑职业技术学院等高校建立了长期合作关系,每年从以上高校引进山西20选8走势图大量技术人才。

                良好的人才机制加上公司领导的正确领导,全体技术人员戮力同心,砥砺前行,在钢结构建筑领域中创造了骄人的业绩,谱写了前所未有的辉煌和篇章。